[시정일보] 강동구도시관리공단(이사장 박덕수)은 신규입사자를 대상으로 선임직원과의 멘토링 직무능력 향상교육을 실시했다.

이번 교육은 참가자 전원에게 동일한 내용을 교육하던 기존 방식과 달리 근무경력이 1년 이상인 직원 중에서 신규임용직원이 배치되는 부서의 선임자를 멘토로 선정해 이뤄졌다. 직급에 따른 분리교육을 실시함으로써 참가자에게 보다 실질적이고 유용한 내용을 전달한 것. 특히 이번 멘토링제로 직원간의 친목도모와 팀워크를 향상시키기 위해 각종 그룹 활동 및 화합의 시간을 대폭 늘렸다.

그밖에도 전문 외부 기관에 의한 강좌를 통해 직원들의 직무능력 향상 교육을 실시했다.

공단 관계자는 “멘토링제 및 직무강화 교육을 통해 소속감 증진과 직무역량 강화를 도모하는 한편, 공단 주요시설에 대한 체험을 통해 직원 간 유대 강화 및 유기적인 업무협조 체계를 확립했다”고 말했다.