행정안전부는 공무원이 신종인플루엔자 확진판정을 받았을 경우 완치할 때까지 ‘병가(病暇)’ 조치하고 격리 치료하도록 중앙행정기관과 지방자치단체에 관련 지침을 통보했다고 밝혔다.

지침을 보면 신종플루 확진판명뿐 아니라 증상이 보일 경우에도 감염여부를 확인할 수 있는 최소한의 기간인 1주일 동안 출근하지 않도록 ‘공가(公暇)’ 처리하도록 했다. 또 가족 중 감염자가 있어 감염가능성이 클 때에도 가족이 완치될 때까지 ‘공가’ 처리해 출근하지 않도록 했다.

공가(公暇)는 교육출장 등이 아닌 예비군훈련 등 공적인 필요로 직장을 잠시 떠나 있는 제도로 개인적으로 불이익은 없다. 병가(病暇)는 2개월(개인적인 질병 또는 상해)에서 최장 6개월(공무수행 중 입은 상해) 동안 가능하며 휴가기간 중 출장비 또는 급양비 등을 제외한 수당과 급여가 100% 지급된다.

지침은 또 격리치료 후 출근하고자 할 때는 사전에 의료기관으로부터 신종플루 감염여부에 대한 진단서를 발급받아 인사관리부서에 제출하고 이상 유무를 확인한 후 출근하도록 했다. 이밖에 각 기관은 소속직원에게 신종플루 예방을 위한 수칙 및 행동요령을 교육하고, 기관마다 열감지 카메라를 설치하는 한편 감염 의심자에 대한 출입을 엄격하게 제한하는 동시에 외국출장을 다녀온 직원의 신종플루 증상유무를 관심 있게 관찰하도록 요청했다.

한편 신종플루 증상은 섭씨 37.8℃ 이상의 발열과 함께 호흡기 증상(콧물 또는 코 막힘, 인후통, 기침 중 하나)이 있는 경우로 규정된다.