강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 올 한해 BSC성과관리시스템 운영계획을 수립했다고 밝혔다.

올해 주요 운영방향은 공단의 경영목표와 연계된 팀 성과지표를 설정하고, 팀 단위의 계량지표 선정으로 객관성ㆍ공정성ㆍ신뢰성을 확보, 성과에 대한 적절한 보상으로 성과위주의 조직문화를 조성하는데 있다.

한편 BSC(균형성과표, Balanced Score Card)는 조직의 성과를 정량적으로 평가할 수 있도록 포괄적인 지표를 만들어 측정하는 무형자산 평가시스템의 일환이다. 공단은 지난 2006년도부터 BSC성과관리시스템을 운영해 성과평가 결과에 따라 성과급과 인사에 반영하고 있다.

공단 관계자는 “앞으로도 BSC 추진계획에 따라 조직역량 및 업무 효율성 강화, 평가지표 신뢰성 확대 등을 단계적으로 실천해 직원 모두가 공감하는 제도로 정착시킬 것”이라고 말했다.