강동구도시관리공단(이사장 윤한식)은 3월 맞춤형 e-HRD시스템(온라인 인적자원개발) 도입, 지난 6일 전 직원을 대상으로 추진설명회를 개최했다.

지금까지 공단의 교육체계는 부족한 여건상 체계적 운영시스템 도입이 어려운 것이 사실이었으나 한국산업인력공단이 금년부터 무상제공하고 있는 중소기업학습지원시스템을 통해 안정된 인적자원개발 시스템 구축이 가능하게 된 것.

맞춤형 학습지원시스템을 통해 교육훈련 과정정보 조회, 교육훈련체계 및 학습계획 수립 지원, 재직근로자의 교육훈련 이력관리, 범정부 직업훈련 관련 사업 정보, 상시 학습콘텐츠 이용, 기업 내 학습조 활동지원 등 다양한 혜택을 제공받게 된다. 특히 이번 시스템을 통해 공단 직원들은 단순한 교육이수를 벗어나, 개인의 취향에 맞는 다양한 정보를 얻을 수 있다.

윤한식 이사장은 “모든 일엔 사람이 최우선이다. 사람을 바꾸는 힘은 바로 교육이며, 이번에 도입된 혁신인프라는 공단의 또 다른 힘을 북돋아 줄 것”이라면서 “맞춤형 e-HRD시스템이라는 강력한 엔진을 바탕으로 혁신인재 만들기에 전력을 기울일 것”이라고 말했다.